了解一下劳动仲裁后申请强制执行需要多久

申请劳动仲裁一般是立案之日起6个月内执结。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。

劳动仲裁裁决书后申请强制执行，应当注意以下事项：在二年申请执行的期间内提出；向有管辖权的人民法院申请；提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料；其他。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向

劳动仲裁后申请强制执行向有管辖权的人民法院提出，并提交相关资料。 申请执行必须遵守法律规定的申请期限，无正当理由逾期提出申请执行的，人民法院可以驳回申请，不予执行。对于生效的裁决书、调解书，申请法院强制执行的时效期间是二年，此期间从法律文书

在劳动仲裁裁决书生效后，如果一方当事人未履行的，另一方当事人应当在二年的时效期间内申请执行，向法院递交申请书和财产线索材料。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。当事人、利害关系人认为执行

一方当事人逾期不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以携带生效的裁决书、身份证明、代理人的代理书和身份证明等资料向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，裁决书规定履行期间的，从履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从裁决书生效之

当事人不履行已生效的劳动仲裁裁决，对方当事人在两年时效期间内向有管辖权的法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。 2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

劳动仲裁裁决后，向人民法院申请执行的，需要提交申请执行书、生效法律文书副本若干份、申请执行人的身份证明等材料。 劳动仲裁后向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交下列文件和证件： (1)申请执行书。 (2)生效法律文书副本若干份。 (3)申

劳动仲裁生效后一方当事人未履行的，另一方当事人应当在二年时效期间内申请执行。民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书

当事人不按照已经生效的劳动仲裁裁决书履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从裁决书规定履行期间的最后一日起计算；裁决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的

在劳动仲裁胜诉后，只要对方没有再提起诉讼，那么该裁决就开始生效。如果对方拒不履行裁决义务，劳动者可以向人民法院递交书面申请执行书、裁决书原件，并且在裁决书裁定的范围申请法院强制执行。

对于已生效的劳动仲裁裁决，一方拒不履行的，对方当事人在两年的时效期间内可以向有管辖权的法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

劳动仲裁的强制执行程序是：提交书面申请执行；向人民法院提交裁决书原件而不是副本；申请执行时，只能提出裁决书的范围，不得提出其他要求。强制执行法院依照法定程序，按照执行文件的规定，强制民事义务人履行义务，保障债权人权利的实现。