更新时间:2022.11.08
1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案; 2、劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期
经过劳动仲裁,有了仲裁的裁定,规定应当在多少日内用人单位必须履行裁定或判决的结果。然而在裁定生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内,当事人不向法院提出起诉,劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行,劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利
当事人通过申请仲裁来强制解除劳动合同的,一般需要四十五日,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,当事人就可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民
1、申请执行书。 申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。 2、作为执行根据的生效法律文书。 3、申请人的身份证明:公民个人申请应当出示居民身份证
劳动仲裁裁决一方未履行的,另一方可以在两年内提交书面申请强制执行。强制执行申请包括以下内容:申请人和被执行人的基本信息;执行理由;执行目的;事实和理由;最后,申请人签字盖章。
1、劳动仲裁调解书生效后,如果对方在法定期限里没有履行支付义务,去法院申请强制执行。2、按最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定,被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内
若是公司不履行劳动仲裁的裁决的话,是可以申请劳动仲裁强制执行的,以下为您介绍申请执行书劳动仲裁裁决强制执行的范文:申请执行人(写明姓名或单位名称及有效证件和号码等基本情况)。 法定代表人(写明姓名、通
劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。
公告送达后十五日后可以申请强制执行。公告发出后60日视为送达。判决送达后,如为一审判决且未在十五日内提起上诉,则判决生效;如为二审判决,则送达即生效;生效判决立即进入履行期限的计算。在判决规定的履行期限届满之后仍未履行的,当事人可立即申请强
申请强制执行是否需要请律师,由申请人自行决定。申请强制执行请律师的作用:帮助当事人选择执行法院并在法律规定的期限内申请强制执行,情况紧急时要帮助当事人在执行立案前,申请财产保全;发现被执行人的财产已被其它法院查封时,向执行法院提出申请,要求