拒不支付劳动报酬罪是以什么罪名量刑的？-律师图文普法

对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.09.17 227

拒不执行裁定罪量刑指南： 1、自然人犯此罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金； 2、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚

2020.06.23 111

拒不执行判决罪量刑规定

犯本罪的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2020.03.05 173

拒不执行判决罪量刑标准

拒不执行判决罪指的是当事人有能力执行法院的判决但拒不执行，情节严重的行为。如果当事人在法院发出执行通知后，隐藏、转移已被依法查封的财产、用暴力的手段妨害或者抗拒执行等，就可以构成拒不执行判决罪，属于情节严重的行为。情节严重的，处拘役、罚金或

2022.04.12 754

劳务报酬个人所得税是什么

劳务报酬个人所得税是指个人收入调节税是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。

2020.05.13 446

强迫劳动罪量刑标准

强迫劳动罪量刑标准是：自然人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；犯罪情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。

2020.08.14 130

强迫劳动罪量刑处罚?

强迫劳动罪的量刑处罚是：构成该罪的，一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.02.15 114

强迫劳动罪量刑标准？

强迫劳动罪具体量刑标准：犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

2020.01.04 132

强迫劳动罪如何量刑?

强迫劳动罪的量刑：应当处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果属于情节严重的，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪的客体是劳动者的人身自由权利和劳动者的休息休假权利。

2020.05.16 107

劳动报酬税前还是税后计算?

劳动经济补偿金是税前。经济补偿金是按照劳动者的应发的工资计算，所以是税前工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.03 181

工资和劳动报酬是一回事吗

劳动报酬不仅指雇佣双方存在劳动关系情况下所支付的工资，更包括非劳动关系情况下雇主支付雇工的劳动力对价，其使用范围或者内涵外延要大于工资。也就是说，在劳动关系中，工资即劳动报酬，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付

2020.11.27 354

工资报酬是否属于劳动争议

关于工资报酬的争议是劳动争议。若劳动者与用人单位因工资报酬而产生争议的，可以依法申请调解、仲裁或者协商解决。该争议处在劳动争议仲裁委员会的受案范围内。

2020.03.18 145

绑架罪的罪名量刑标准

犯绑架罪的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的处死刑，并处没收财产。

2020.03.19 125