企业破产之后债务如何处理

破产企业，公司资产以及债务均由清算组管理。并且不得进行债务个别清偿，执行财产方案时才能进行清偿。首先偿还的是破产费用、共益债务以及职工工资伤亡补助，社会保险以及税款。

第一、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理。如果公司申请破产，那么就会被要求成立专门的债务处理小组来对公司的债务进行梳理以及债务的处置工作，公司的破产后债务处置的工作由债务处置小组来完成。进入破产流程的公司，本身就是存在很多的债务

企业破产是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，首先，应当先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当

企业申请破产后，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政

公司终止后应按照《民法典》和《公司法》的规定，进入清算程序，成立清算组织，清理债权债务。对外一切民事行为，包括起诉、应诉都以清算组的名义进行，由清算组催收债权，这样利于实现怠于清算的企业及其股东与其他债权人、债务人之间权利义务的平衡。公司终

可以对外起诉主张债权并直接受偿。公司破产后成立清算组织，清算组织对外起诉主张债权并直接受偿，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务；没有成立清算组织的，该公司不再享有民事诉讼地位，股东不能直接作为原告起诉主张公司的的债权。 企业申请破产应当提交

根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给

申请破产的企业债务是这样处理的：人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限，债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。然后债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权

个人企业破产按照以下顺序清偿债务： 1、破产费用和共益债务； 2、工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金； 3、剩余的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

公司破产的时候会进行清算，清算小组会把公司的所有债权债务进行统计分类。公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚

根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给

企业注销后会进行清算，经过清算后所得的财产会用来偿还公司的债务，当然如果清算后没有财产或者财产不足以清偿债务的； 则债务就无法偿还了；只要公司的债权在清算后的清算期间内可以向债务人主张要回。

民法典中企业破产后债务均由公司承担。但是需要先由清算组清算公司资产，制定分配方案后，才能分配，不得进行债务的个别清偿。若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。