工龄工资标准法律有明确的说明吗？

2020年昆明的最低工资标准再次提高，调整后的月最低工资标准适用于全日制就业人员分别为1670元、1500元、1350元；而适用于非全日制就业人员的小时最低工资标准为15元、14元、13元。而不同的工资标准主要依据地域发展水平的不同来确定，

根据我国法律规定，昆明市最低工资标准为1670元。

昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区，月最低工资标准从1670元提高到1900元，小时最低工资标准从15元提高到18元；昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。

我国《民法典》中对于人身损害赔偿作出了如下相关规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

员工发了双份工资，退一份到人力资源部可以写，因为工作疏忽致使员工有双份工资先退回，可以直接借现金贷应付职工薪酬就可。

劳动合同上没有明确工资不合法。 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的

说明法律是一种公平的规则，即人类在社会层次的规则，社会上人与人之间关系的规范。它以正义为其存在的基础，以国家的强制力的保证实施为手段。法律需要逐渐变得适当宽容以利于社会和谐。法律属于上层建筑范畴，由经济基础决定，并为经济基础服务。法律的目的

1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章; 2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、 六、十

法律规定，老人可以因为子女不赡养自己的行为而向法院起诉请求子女对自己支付赡养费。若子女拒不履行赡养义务，且构成犯罪的，还应当认定为遗弃罪，依法追究其刑事责任。根据相关法律规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护等相关义务。

工资证明按照下列要求具有法律效力： 1、依法应由用人单位开具； 2、要求内容真实合法； 3、加盖公司的印章后，具有法律效力。 如果劳动者需要用人单位提供工资证明的，可向单位提出请求，由单位根据真实的工资情况作出证明。

法律没有明确规定法定代表人的年龄限制。只要当事人是公司董事长、执行董事或经理，具有相应的民事行为能力和管理能力，具有专业知识，经股东大会决议后，即可担任公司法定代表人。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法

可以向所在地的劳动保障监察大队举报。