工伤补助金一次性如何申请啊？-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止① 五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

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律师普法

工伤申请多久可以申请一次性医疗补助金
劳动仲裁期限为一年。

2020.01.17 427
一次性伤残补助金个人工资如何算
一次性伤残补助金个人工资的计算标准： 1、本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按统筹地区职工平均工资的300％计算； 2、本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。一次性伤残补贴是工伤保险待遇的

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申请一次性伤残补助金有时间限制吗
一年。工伤后领取一次性工伤医疗补助金有时效的。

2020.11.18 990

专业问答

员工离职后如何申请一次性工伤补助？
按《工伤保险条例》的规定，离职时用人单位应该支付一次性伤残赔偿的。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工

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一次性补助金申请时效性
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受伤伤残鉴定后如何申请一次性伤残补助金
一次性伤残补助就在领取到劳动能力鉴定后，提供相关如工伤认定、鉴定结论、身份证等材料，可以到所在地劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。其他一次性就业和医疗补助金需要与用人单位解除劳动合同时，提供相关材料才可

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关于女失业人员申请一次性生育补贴的知识内容。 1、同时具备以下条件的女失业人员，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵在领取失业保险金期间生育或流产，失业前已参加市

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法律短视频

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一次性就业补助金标准
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12,601 2022.04.17
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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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