签了劳动合同十年满十年要赔偿吗？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

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一般来说，如果员工和用人单位签了满10年的劳动合同的话且也工作了十年是有补偿的，是可以签订无固定期限的劳动合同的，但如果在这十年间用人单位要和员工解除劳动合同的话也是要按照相关规定来支付赔偿的。

律师普法

满十年劳动法辞退赔偿
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。

2020.09.13 133
签了十年劳动合同可以辞职吗?
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。实践中，劳动者可以在下面情

2020.03.16 72
十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
十年未签劳动合同如何索赔：用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，最长11个月。

2020.11.16 211

专业问答

签了十年的劳动合同离职后有赔偿吗
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可

2022-07-24 15,340
劳动合同签了十年的，员工满六十岁能辞退吗？
六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议，劳动者被辞退是否能有补偿，取决于劳动双方的协议内容，如劳动者的合法权益受到侵害，劳动者可以到用人单

2022-08-09 15,340
年满十二年不签合同可否要求赔偿
根据《劳动法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。r用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同

2022-10-29 15,340
不签劳动合同干了十五年辞职赔偿
一般来讲，劳动者主动解除劳动合同，是没有经济补偿的，但是有几种例外，就是依照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的，应当给予经济补偿。现列出法条如下：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除

2022-10-05 15,340

法律短视频

00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

5,022 2022.05.11
00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

5,097 2022.04.17
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,543 2022.05.11

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