怀孕病假工资要扣多少？-律师图文普法

怀孕产假工资怎么算

在产假期间，女员工应首先支付产假期间的工资（即固定工资，不含奖金和工作补贴）；工资低于生育津贴的，一次性支付；如果支付的工资超过生育津贴，差额将不予偿还。女职工出院后，生育疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用，按照医疗保险待

2022.04.16 1,100

怀孕了请假有工资吗

怀孕请假有工资。 1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%。

2020.02.18 1,166

怀孕请假工资怎么算

一、保胎假，工资按照病假发二、产前假，工资按照八成发三、产假领生育生活津贴四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

2020.08.17 399

孕期病假工资规定

孕期请病假的工资规定是单位可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。而孕期的女职工还有产假，其一般享受98天的产假，并且产前可以休假15天；难产的，则应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，则可增加产假15天。

2020.02.17 212

怀孕假期规定多少天

怀孕假期规定有98天。其中产前可休假15天，难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。因此基本产假期为98天，符合法律法规规定生育子女的

2022.11.07 796

怀孕可以请病假吗

可以的。法律未禁止怀孕请病假，而且女职工生育享受不少于九十天的产假，用人单位也不能女职工在孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。

2020.12.04 1,152

普通病假多久不扣工资

普通病假无论请多长时间病假都有可能会被扣工资，病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准，病假工资和工龄、病假时间都是有关的。普通病假工资标准如下： 1、病假

2022.09.30 392

病假休多长时间扣工资

1、无论请多长时间病假都有可能会被扣工资，病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准，病假工资和工龄、病假时间都是有关的。 2、职工疾病或非因工负伤连续休假在6

2020.11.26 645

一个月内休多少天病假不扣工资

劳动法规定病假不管是几天的时间的话，都有可能会被扣工资的，因为在病假之间所发放的一个工资的话，跟平时正常工作的工资发放的话，肯定会存在着一定的差异，存在着克扣的现象，当然也有可能请病假时间过程会被辞退。

2020.04.27 558

企业单位病假多少天内不扣工资

工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起： (1)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； (2)工作年限满十年的，工资照发。

2020.09.12 232

怀孕可以休病假吗

孕妇可以休病假的。具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。孕妇病假可以请假的具体情况如下： 1、正常分娩：产假90天； 2、助产侧切、头吸、产钳、臀牵引：产假97天； 3、剖宫产：产假105

2023.11.07 202

请病假扣工资吗?

扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2020.06.22 187

请病假扣工资吗？

请病假扣工资，员工请病假的，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间；在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80

2020.11.01 339