更新时间:2022.10.15
手写和打印都是有效的。只是手写有更多的注意事项: 1、“以下空白”作为正文的收尾,以免借条持有者在正文末尾添加内容,同时正文和签字之间不留空行,理由同前 2、姓名应写全名并附身份证号,理由同前。同时应在手写的名字上摁手印,否则一旦发生诉讼,
区别在于:1、二者的主体的资格不一样。劳动协议的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,劳务协议主体的双方当事人可以是法人,组织,公民。2、主体的性质及其关系不同。劳务协议只存在经济关系,而劳动协议不仅仅是经济关系。3、主体的待遇不一样。劳
竞业禁止协议是一种约定义务。保密协议中的保密义务则是一种法定义务。区别在于,如果企业与员工之间存在保密约定的,应优先适用双方的约定,若双方不存在保密约定的,企业不能追究员工的违约责任,只能在员工侵犯商业秘密的范围内,通过侵权诉讼来追究员工违
1、含义不同。和解是指与他人解决争执,重归于好,在法律上指当事人约定互相让步,为处理和结束诉讼而达成的解决争议问题的妥协或协议。一般来说,和解的结果是撤回起诉或中止诉讼而无需判决。调解是指第三方斡旋于当事人双方之间以便使双方就争执或矛盾达成
股东协议指股东之间对成立公司的一些权利义务的约定。如股东名称、出资金额、出资比例、分红等等。根据《中华人民共和国民法典》 规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量;
公司成立之前,以后会成为股东的几个投资者会签订一个以“共同出资的方式投资一个项目或组建一个公司”为内容的《合作投资协议》,这个投资协议会成为形成同样具有协议或合同性质的《公司章程》的基础,公司章程由各股东签字生效,作为公司正式注册成立所需的
保密协议与竞业禁止的区别有:保密义务一般期限较长;竞业限制期限较短,最长不超过二年。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务;竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生。
框架协议与正式协议的区别如下:框架协议没有合同的具体内容,只是一种签订具体合同或其他合作的意向,不具有合同的效力,违反框架协议只负缔约过失责任;合同是有具体详细内容的文本协议,违反合同内容属于违约,需要承担违约责任。
变更协议和补充协议的区别,具体如下:1、补充协议的方式不同;2、对内容进行更改的方式不同;3、变更协议的方式不同;4、对内容进行补充的方式。补充协议和变更协议,两者的区别主要在内容上,补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。
一、合同无效和合同解除是有区别的,具体表现在: 1、从发生原因上看,合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件,合同关系不应该成立;而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。 2、对于无效合同、特别是故意违反法律和社会公共道德的合同来讲
二者本质上不一样,对于劳动者的要求不同,保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密,和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款,而竞业限制是指在解除或终止劳动合同后,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品业务等。因此劳动者在跟单位签订协
《合作协议书》有效,所述情况不属于法律规定的合同无效的情形。股东向股东以外第三人转让股权。公司法第七十一条第二款规定“股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意,股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东在接到书面通
民事调解书和离婚协议书的区别主要体现在以下几个方面:1.确认的机构不同。离婚调解书是法庭出具的,离婚协议书是民政部门确认的。2.程序不同。民事调解书走的是司法程序,当事人要提起诉讼之后,法院受理后,再进行调解,调解达成一致,由法院出具民事调