工伤申报流程是什么

申请分公司的具体流程是名称的预先核准，保留期六个月，期间不能转让。之后携带申请书、营业场所使用证明，分公司负责人任职文件和身份证明申请设立登记，分公司没有法定代表人。

申请认定工伤程序：将工伤职工送往医院治疗；用人单位在事故发生30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。所需材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

职工工伤认定条件为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者履行工作职责受到意外伤害；患职业病；从事预备性或者收尾性工作受事故伤害；因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明；上下班途中遭遇交通事故；其他条件。

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

报工伤有时间限制。公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。工伤认定完之后最好再去当地的劳动能力鉴定办申请伤残等级鉴定，以便确定应该得到的工伤待遇赔偿。若公司不给支付的，可

一般由所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

工伤报销申请流程如下： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、用人单位不申请的，劳动者可以向当地劳动局申请工伤认定； 3、劳动局做出工伤认定决定； 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定； 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和

发生工伤事故后，要先确定工伤认定的部门和申请时限的限制。我国的工伤保险条例对工伤申报地点作出了相关的规定。通常情况下，工伤一般是指，在生产劳动或工作过程中，职工负伤。在工作过程中，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位需要在三

用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供一些材料。

可以申报,但是成功率不大。建议你先去申请工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申

发生工伤，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条第一款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定在统筹地区社会保险行政部门申请。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。