更新时间:2022.10.17
施工现场工伤赔偿范围:医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助设备费、带薪停产工资、带薪停产护理费。如果工人死亡,还包括受扶养亲属的抚恤金。赔偿程序为劳动者所在单位在30日内申请工伤认定,如果劳动者所在单位不进行工伤认定申请的,可以由劳
交通事故赔偿流程就是受害人与赔偿义务人协商或者起诉确定赔偿金额,之后由赔偿义务人进行赔偿。而工伤不是赔偿,而是工伤待遇,认定为工伤之后,由工伤基金依法支付工伤待遇。
工伤赔偿流程:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动
1、赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工
工伤事故中,送达回证是有工伤认定材料送达回证,或者是工伤待遇审核送达回证。根据办理的阶段不同后续处理事务也是不一样的。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,
主张工伤赔偿,应当提出工伤认定申请,经劳动保障行政部门作出工伤认定后,接受劳动能力鉴定,根据伤残等级享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
企业工伤赔偿程序如下: 1、申请工伤认定,社保行政部门作出工伤认定结论; 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请; 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费,住院伙食费,辅助器具费,生活护理费等费用;
申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委