如何解除合同合同可以提前解除吗

在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动共同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，

提前解除劳动合同分以下情形赔偿：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，支付经济补偿；属于违法辞退，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退，不需要支付赔偿。

一方想提前终止租房合同，可以和对方协商，对方不同意的，可以通过提出解除合同并承担违约责任来提前终止合同。一般来说，如果双方协商一致，提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同，那就存在违约的问题了，这时就需要给与另一方一定

合同解除的前提条件有很多，具体包括：当事人协商一致解除；出现约定的解除事由；发生不可抗力，致使不能实现合同目的；一方明示违约；以及一方迟延履行、致使不能实现合同目的等条件。

一方想提前终止租房合同，可以和对方协商，对方不同意的，可以通过提出解除合同并承担违约责任来提前终止合同。一般来说，如果双方协商一致，提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同，那就存在违约的问题了，这时就需要给与另一方一定

承租方可以提前解除合同的情形： 1、承租方和出租方经过协商，达成一致，租赁合同提前解除； 2、合同中约定的可以解除合同的情形出现； 3、法定可以解除合同的情形出现。根据《民法典》第五百六十三条的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

房屋租赁合同能提前解除，但是需要满足一定的条件。根据我国法律规定，合同的解除方式有两种，一是协议解除，;二是法定解除，即满足法律规定的条件，即使合同尚未到期，一方当事人也可以要求提前解除合同。

承租人可以提前解除租赁合同。双方协商一致解除的、不定期租赁的、租赁物有质量瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康的、存在不可抗力的，承租人可以提前解除租赁合同。

协议提前解除合同不算违约。根据《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十六条第一款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，

1、不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国《民法典》允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 2、债务人拒绝履行，也称毁约，包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件，它一是要求债务人有过错，二是拒绝行

解除合同的方法： 1、协议解除。 2、单方解除。 3、法定解除。 4、约定解除。

双方协商一致的，签订的租房合同可以提前取消。如果双方未协商一致，也没有出现合同中约定的以及法定的可以单方解除合同的情形的，当事人不能提取取消合同，否则需要承担违约责任。

居间合同是能撕毁的，依法生效的居间合同撕毁后不会影响其效力。具备下列条件即可解除居间合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，