股权转让完成之后公司倒闭了怎么办？

公司倒闭没有赔偿员工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位解除或者终止劳动合同，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿。公司不赔偿员工的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。

公司倒闭员工赔偿款不足的，企业可以进行破产清算，清偿了破产费用和共同债务后有剩余财产的对员工进行赔偿。第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

公司倒闭没钱赔偿员工的办法：依法解散公司，并成立清算组，由清算组对公司财产进行清算，按照所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，优于其他保险费用和税款，优于普通债权的少女心进行清偿。若所不足以清偿欠工资的在，则按照劳动者的工资比例进行分配

公司倒闭后，员工工资应在破产清算过程中支付。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用。

公司倒闭银行债务属于普通破产债权的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，还要清偿所欠职工的工资、保险费用、补偿金、所欠税款才轮到普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

只要是保监会批准的正规保险公司，即使破产，已经投保的保单也不会受到影响。如果保监会指定其他保险公司接管要约，被保险人仍可以根据保单条款享受相应的保障。因此，消费者在申请保险时，不必担心保险公司是大是小，也不必担心公司破产对保障的不利影响。关

公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清

公司倒闭发不起工资的一般根据具体情况决定： 1、当事人可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资； 2、如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。 公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被

由转让前的股东签订股东会决议。决议内容主要包括： 1、如果股份转让给本公司的股东，则只需要写：同意股东A将货币出资XX元转让给股东B。 2、如果需要转让给非公司原股东的，则需要写：同意增加新股东 B，同意股东A将货币出资XX元转让给股东B

保险公司有保险法的规定，是不允许破产的，一旦有保险公司出了问题，政府会指派单位去接管，保障保险消费者的权益不受改变。保险公司被撤销或者被宣告破产，其清算财产不足以偿付保单利益的，保险保障基金对非人寿保险合同的保单持有人提供救济。

有限责任公司的其他股东不同意股权转让的应购买该股权，不购买的则视为同意。 如果其他股东既不同意股权转让，又不愿意在同等条件下优先购买，导致股权转让无法进行工商变更，可以向法院提起诉讼，通过司法途径解决。

有限责任公司的其他股东不同意股权转让的应购买该股权，不购买的则视为同意。如果其他股东既不同意股权转让，又不愿意在同等条件下优先购买，导致股权转让无法进行工商变更，可以向法院提起诉讼，通过司法途径解决。

依据我国劳动合同法的规定，用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向