股权转让完成之后公司倒闭了怎么办？

不同意股权转让的股东应购买该股权，不购买的则视为同意。

公司快倒闭了欠了几个月工资的，向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；也可以直接向人民法院请求支付令；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他讨薪方法。公司已经破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，支付所欠工资。

公司倒闭员工要求赔偿公司应当依法支付赔偿金。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的

怀孕期间公司倒闭单位应当支付员工经济补偿金。 经济补偿金按原告在单位的工作年限计算，工作每满一年支付一个月的工作作为补偿金；不满一年的支付半个月工资；不满半年的按半年计算。

对于这种情况，有如下解决方式：首先可以向当地的劳动行政部门投诉或者直接向当地劳动劳动仲裁部门提提起仲裁申请，如对于仲裁裁决不服的，可以提起民事诉讼。如果公司已经申请破产，则员工工资属于优先债权。如果涉及刑事犯罪，则可以向公安机关报案，以对应

根据我国法律规定，可以优先清偿。

公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。 (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人

公司倒闭没钱赔偿员工的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。且前述补偿一般由双方协商处理，协商不成的，可以劳动仲裁，无法仲裁不服的，可以提

公司倒闭老板无力赔偿，可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。 (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人

因为公司倒闭而解除劳动合同的，员工要求赔偿，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭员工拖欠工资还没发，应当以公司财产赔偿所欠员工的工资、经济补偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以申请破产，进入破产清算程序。有限责任公司是股东以其出资额为限对公司承担责任，其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。有限公司只承担资产和负债，不能承担债务的，申请破产，进入破产清算程序，公司债务与公司股东的个人财产无关，不得向股东的个人