股权转让完成之后公司倒闭了怎么办？

依据相关法律的规定，公司倒闭员工赔偿款不足的，企业可以进行破产清算，清偿了破产费用和共同债务后有剩余财产的对员工进行赔偿。

公司倒闭无力偿还债务可以申请破产清算。人民法院在受理了破产的申请之后，应该从判决做出当天起五天之内送至申请人。债权人提出申请的，人民法院应该从判定做出当天起五天之内送至债务人。债务人应该从判定送达当天起十五天内，向人民法院提交财产的状况说明

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

一般情况下，公司倒闭破产，会进入清产核资程序，人民法院会委托拍卖公司拍卖固定资产，将拍卖所得款扣除拍卖公司的佣金和人民法院执行局的执行费之后的余额优先发放拖欠员工的工资。

1、如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。 2、如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。 （1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人

有限责任公司面临倒闭的，欠款应当由公司的破产财产偿还，公司要破产倒闭的，其破产财产在优先清偿了共益债务与破产费用之后，再根据法定的顺序清偿其他债务。

国企子公司倒闭，劳动合同无法继续履行的，应当给予正式工经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭无力偿还工资可以向人民法院申请破产。宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。

一、公司倒闭老板无力赔偿的处理办法如下： 可以申请破产，按照以下顺序对债务进行清偿。 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿

有限责任公司倒闭后债权人可以申请企业破产，以维护自身的合法权益。由于有限责任公司的股东仅以认缴出资额为限对公司承担有限责任，因此股东如果没有出资瑕疵或抽逃出资等损害债权人利益的行为，就无需对公司倒闭后的债务承担清偿责任。债权人依法向人民法院

如果您的原单位已经注销，您可持市场监督管理局出具的企业注销证明到参保地社保经办机构办理减员；如果原单位未注销且未按规定为您办理解除合同和减员手续，您可向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼与原单位解除劳动合同，即可通过裁定书办理减员手续。

公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》所述企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

有限责任公司股东不同意股权转让的，应当购买该转让的股权。不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下其他股东有优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。