民法基层司法典合同纠纷仲裁多久裁决多久

仲裁立案后在四十五日内通知开庭。仲裁庭需要在该期限内完成开庭、审理和作出裁决；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以

我国法律规定，对于劳动仲裁一般需要在结案之后才能拿到钱。劳动仲裁一般从立案到出裁定，需要四十五天的时间。如果是公司不起诉到法院，应该会主动履行。如果是公司在裁决生效的情况下，不主动履行的，可以申请人民法院进行强制执行。开庭之后通常需要一个月

劳动争议申请仲裁的时效是1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

申请劳动仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人超过仲裁时效期间申请的，劳动争议仲裁委员会不予受理。 劳动者在职期间，因为拖欠工资申请仲裁的，不受仲裁时效期间限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起

如果劳动纠纷不能私下解决，需要向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁一般45个工作日内审结，最多60日。若裁决后，双方均在收到裁决书后15日内不向法院起诉，那么就产生法律效力。对方不给付，你可以申请法院强制执行。至于什么时候拿到钱，则要看具

普通仲裁一般一个月左右，最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

仲裁后15天后可以申请强制执行，因当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。此时即可以向人民法院申请强制执行。从仲裁书规定履行期间的最后一日才能申请强制执行

劳动仲裁程序一般在四十五日内审结。劳动者在申请劳动仲裁期间应当证明与用人单位之间存在劳动关系，劳动仲裁属于劳动争议的前置程序，仲裁庭应自受理之日起四十五日内出具结果。

未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付，可以追究用人单位法律责任。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲

民间借贷纠纷不会司法拘留，因为该纠纷属于民事纠纷，当事人可以通过诉讼的方式处理，当事人要提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

民间借贷纠纷司法拘留15天。根据《民事诉讼法》第一百一十五条规定：对个人的罚款金额，为人民币十万元以下。对单位的罚款金额，为人民币五万元以上一百万元以下。拘留的期限，为十五日以下。被拘留的人，由人民法院交公安机关看管。在拘留期间，被拘留人承

劳动仲裁裁定书未经法定程序撤销的，一直有效。仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的其他。

以下房产纠纷可以仲裁解决： 1、房屋买卖争议，包括房产买卖合同、价格、优先购买权等方面的争议； 2、房屋所有权的争议，包括所有权归属、价格、变更、析产、交换等方面的争议； 3、房屋使用权争议，包括租赁、租金、强占、返还、占有、交换、转让等方