两份合同不一致怎么办？

可以。依据我国法律的规定，合同依法成立的，落款时间不一致也有效，可以被协议确定落款的时间。

主合同与从合同中的争议解决方式不一致的，当事人可以依法进行协商；但是如果当事人已经申请了仲裁，则不能再向法院起诉，仲裁裁决被人民法院依法撤销或者不予执行则除外。

主合同和从合同不一致解决办法： 1、当主合同与从合同条款不一致时，可以根据主合同条款对从合同条款进行纠正； 2、在法院起诉。一般以主合同为准。 根据合同之间的主从关系，合同可以分为主合同和从合同。所谓主合同，是指不需要其他合同的存在就可以独

居间合同的交房时间与约定不一致的，如果属于居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实，或者提供虚假情况，损害委托人利益的，委托人可以不支付报酬，并可以要求居间人承担赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第九百六十二条规定，中介人应当就有关订立

分包合同和总包合同约定不一致的以总承包合同为准。总包合同是指发包人与承包人就整个建设工程或者建设工程的建设工作所订立的承包合同。分包合同是指总承包人经发包人同意，将其承包的部分工作承包给有资质的第三人所订立的合同。

施工合同与招投标不一致的，属于阴阳合同，按照招投标后经过备案的中标合同来确定各自权利义务。当遇到这样的情况就要根据相关法律的规定来进行处理，才能在招标的时候更加容易顺利的进行，这是属于一种阴阳合同，需要确定各自权利义务。阴阳合同是指合同当事

仅有一方当事人是不可能产生合意的，因而也就不可能成立合同。

租房合同一式两份可以只签一份，如果所签订的合同具备下列条件的，有效： 1、签订合同的双方均具有相应的民事行为能力； 2、双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫情形； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同一式两份，但是没有给到另一方当事人的，可以与对方协商要回一份合同。在实践中，合同大多都是一式两份，双方各执一份。建议与对方进行沟通协商，如果不能协商一致，可以起诉。

不合法。劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。

我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是，如果单位同意(有人事部门或总经理签字)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位，如果没有取得同意并且影响了工作，用人单位可以解除与他的劳动合同。 另一种情况是

劳动合同应当是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份，因为劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并且经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的法律文件，为了维护双方当事人的权利，应当各自持一份，在后续如果双方发生矛盾和产生争议，可

两份合同不一样无效。需要注意： 1、如果同时签订，一般不同的内容可以协商，协商不成，合同无效。在合同双方签订合同的过程中，每份合同对内容一致的一式两份合同具有同等的法律效力； 2、两份合同的内容不一致，则需要解释合同的不一致条款或内容，以确