更新时间:2022.06.18
签订劳动合同注意事项:除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式;自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过一个月用人单位开始支付双倍工资;出于双方真实意思表示签订;用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效;其他。
1、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时,没有注意这两点,给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期创造了条件。 2、付款方式的确定。一般的装修合同,约定首付10%,每段工序完成验收后付单项工程款的70%,在整体工程竣工后付
签订认购书前注意问题:注意房屋产权是否明确;房屋质量是否合格或是否与合同要求一致;是否存在定金不退的霸王条款;仔细审查关于房屋面积的约定,明确关于房屋质量的约定;注意中介是否存在暗箱操作等。
签订入职合同注意事项: 1、用人单位的名称要具体准确。 2、劳动者的个人信息。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和地点。 5、休息休假。 6、工薪报酬。 7、劳动保险。 8、劳动保障。
签订劳动合同的注意事项有: 1、用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险; 2、用人单位与劳动者可以约定试用期,但最长不得超过六个月; 3、订立劳动合同应当采用书面形式。
在签订采购合同时应注意以下几点: 一、审查采、供货双方的基本情况在采购谈判正式开始之前,要审查对方的营业执照,了解其经营范围,以及对方的资金、信用,经营情况,其项目是否合法等。 如果有担保人,也要调查担保人的真实身份。若出面签约的是某业务人
签订劳务合作合同需要注意:劳务合同期限、工作内容和工作时间是否合法,劳务保护和劳务条件是否齐备,劳务报酬、社会保险是否明确,劳务纪律是否约定,劳务合同终止的条件、违反劳务合同的责任是否完善等。
一、核实确认对方当事人的主体资格; 二、合同形式必须以书面形式签订合同等; 三、合同的必备条款要具体、明确; 四、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权; 五、合同内容不得损害社会
签离婚协议注意事项有: 1、必须是夫妻双方协商一致的基础上; 2、写明双方对夫妻共同财产的合理分割; 3、应写明有无子女,子女由哪一方抚养,抚养费、教育费、医药费等费用双方如何承担; 4、写明夫妻关系存续期间有无债权债务; 5、写明双方协商
签订居间合同注意事项:首先,居间的服务内容应明确,比较规范的居间合同会在合同中明确规定中介方会向买方提供何种居间服务;其次,中介的违约责任应明确,大多数情况下,居间合同只会约定买卖双方的违约责任,而中介方的违约责任却没有约定或约定比较含糊;
租车合同有以下注意点: 1、违约责任和争议解决方式的约定; 2、租赁期限及租赁费用的确定; 3、租赁期间车辆的维修责任承担; 4、租赁期间发生交通事故或者车辆损毁的责任承担。
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
合同签订前后注意事项有: 1、合同名称应与合同内容一致。尽量使用统一的合同文本,了解合同的性质,不要因为对合同的性质了解不好而张冠李戴; 2、合同文本修改后,双方应在修改后的地方盖章确认; 3、合同没有空白; 4、合同加盖的公章应明确。加盖