一个醉驾报警了国企能开除公职么

醉驾是否会被开除公职，需要分情况讨论： 1、醉驾一般被判处拘役，如果是非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除。 2、如果是行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位

教师醉驾不会开除公职，但醉驾导致重大交通事故，情节严重的会进行开除处分。

行为人醉驾的，一般会被开除公职。因为醉驾可构成危险驾驶罪，而被追究刑事责任的，会被依法开除公职。而酒驾行为如果没有造成重大事故，不构成犯罪的，那么则不会被开除公职。

醉酒驾驶一般会被开除公职。根据《刑法》规定，在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。所以，如果达到醉酒驾驶标准，依据上述规定就应当给予开除党籍、开除公职处分。

醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业

公立医院的医生醉驾是有可能会被开除公职的，但是，医生醉驾只要不是被依法判处有期徒刑以上的，一般会对医生给予降级或者撤职的处分。

教师醉驾不一定会被开除公职，但如果教师醉驾导致交通事故构成交通肇事罪的，一般才会被开除公职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开

公务员发生醉酒驾驶机动车行为，或饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，公安机关将严格按照法律规定，依法追究刑事责任。

国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条 (六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条 (六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。 只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事

公务员醉驾单位是一定要开除公职的，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。