一个醉驾报警了国企能开除公职么

根据我国法律规定，属于刑事犯罪，可以开除公职。

如果国企员工醉驾的，用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。

国企职工醉驾后如果被依法追究刑事责任的，单位可以予以开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、严重违反用人单位的规章制度的； 2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3、被依法追究刑事责任的。

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

身在国企醉驾会被开除，国企的职工如果做出了醉驾的违法行为后被追究了刑事责任，用人单位是可以按照劳动合同法第三十九条 (六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

醉驾企业开除公职的新规是，《事业单位工作人员处分暂行规定》，规定如果行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，会给予工作人员开除的处分。

因醉驾被企业开除公职的新规是《事业单位工作人员处分暂行规定》：如果行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，会给予工作人员开除的处分。

醉驾不一定开除公职。事业单位，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

员工醉驾是否要被开除要看单位的规章制度，并不是必须的。如果醉驾员工是公务员，是一定会被开除的，并且在规定期限内不得再考取公务员。

国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条六项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。

公务员醉驾单位是一定要开除公职的，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

国家公务员醉驾会开除公职，醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金，醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照危险驾驶定罪。

国企员工醉驾会被开除。 醉驾属于危险驾驶罪，属于犯罪，会被判处拘役。国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，而相关法律中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。 车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于