更新时间:2022.06.12
计算代通知金的标准:解除劳动合同时劳动者上一个月的工资标准。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退劳动者时未提前通知劳动者的,应支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工
应纳税额计算公式:应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。一般计税方法的应纳税额,是指当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。但一经选择,36个月内不得变更,小规模纳税人发生应税行为适用简易计税方法计税。销项税额是指纳税人销售货物或者应税劳务,
退休医保卡每月打入金额的具体计算方法由各地人社局规定,一般为:在35岁以下时,每月医保卡到帐的数目是按照社保缴费基数的百分之二;在35岁-45岁这个区间段,每月医保卡到帐的数目是按社保缴费基数的百分之二(个人支付部分)加上单位划拨的百分之一
公积金的提取金额,需要根据当地政府的政策来判断。一般情况下,职工偿还住房贷款本息的,每年可提取一次,每次提取的账户余额不得超过当期还本付息。其中,贷款结清时,账户余额以贷款结清当月为准。职工自租住房每年可提取一次,每次提取的账户余额不得超过
应纳税所得额进行计算的办法: 1、企业所得税的应纳所得额为以每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额; 2、个人所得税的应纳所得额为居民个人取得收入按纳税年度合并计算,有特殊规定的除外。
要计算缴纳金额,就必须知道缴纳基数,在实际情况中分为以下三种情况: 新参加工作职工月缴存基数为第二个月工资; 新调入职工月缴存基数为调入当月工资; 非当年新入职,缴纳基数为“职工本人上一年度月平均工资”,北京地区每年7月份进行公积金基数调整
诈骗罪涉及金额计算如下: 1、三千元至一万元以上,属于数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,处罚金。 2、三万元至十万元以上,属于数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 3、五十万元以上,属于数额特别巨大,处十年以上有期徒刑或
护理费根据护理人员的收入和护理人数确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者聘用护理人员的,参照当地护理人员从事同级护理的劳动报酬标准计算。 护理人员原则上是一人,但医疗机构或鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人
民事诉讼上诉二审期限时间规定如下: 1、不服地方法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉; 2、不服地方法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉; 3、最高人民法院审理的第一审民
交通事故中,如果对车辆或者其他物品有局部损害,并且这种损害是可以修复的,应当赔偿修复该损伤的费用,以及由于该损伤导致的价值上的减损; 如果车辆或物品所受损伤是无法修复的,应当赔偿实际损失与残余价值之间的差额。 车辆或物品在修理期间,耽误使用