仲裁不适用劳动争议法吗-侦查规则问题在线咨询-法师兄

行动指南

经济仲裁肯定是不适用于劳动争议的，用人单位产生的争议只能申请劳动仲裁，劳动仲裁跟经济仲裁适用的法律依据，立案条件等根本就不一样，经济仲裁是用来解决一般的经济纠纷的，而且，有仲裁协议的情况下才能申请经济仲裁。

律师普法

为什么劳动争议不适用于仲裁法?
一般来说劳动争议不适用于仲裁法是因为劳动争议因其特殊性，具体如下： 1、其有自己专门的劳动仲裁法，劳动争议仲裁在我国仲裁体系中处于较为特殊的地位。 2、另外劳动争议之所以不适用于《仲裁法》的调整范围是由劳动争议自身的特点决定的，比如劳动关系

2021.09.24 749
争议纠纷是否适用劳动仲裁
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险

2020.11.06 132
劳动争议调解仲裁适用的主体
劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

2020.02.04 256

专业问答

所有的劳动争议都适用仲裁法吗
1、符合法律规定的争议即可适用。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、

2023-06-05 15,340
劳动争议仲裁法适用于哪些劳动争议，劳动争议的仲裁申请方式有哪些
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三

2022-01-24 15,340
劳动争议仲裁法律适用溯及力
法律确实存在溯及力的问题，但是只适用实体问题，比如：甲、乙双方签订个合同，合同约定了A条款，如果按照新法，该条款应该无效，但如果适用签订合同时的法律，该条款就应有效，那在新法生效之后，虽然法律有所变动

2022-02-04 15,340
劳动争议仲裁法适用范围是什么哪些劳动争议可以申请仲裁
根据《劳动争议仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)

2023-02-20 15,340

法律短视频

00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,820 2022.05.11
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,102 2022.09.09
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

3,069 2022.10.08

仲裁不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐