扬州五险一金的缴纳标准？

1、养老保险：交费满15年，达法律规定法定退休年龄后可按月领退休养老金。 2、医疗保险：得病时可按占比费用报销医疗费。 3、下岗保险：交纳一年以上且满足条件的，下岗时能领失业保险金。 4、工伤事故保险：工伤事故时可费用报销医疗费用，有伤残的

最重要的养老保险，职工个人每月按照本人上一年度月平均工资（以下称缴费工资）的百分之八缴纳基本养老保险费。

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。 医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。 失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。 生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。 工伤保险单位缴纳比例：0.5%;

国企的五险一金缴纳比例： （1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； （2）医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； （3）工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费； （4）生育保险单位缴费比例为1%，个人

各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下： 1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%3.6%共8

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

杭州五险一金最低缴费标准如下： 1、职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%； 2、职工基本医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳； 3、失业保险：单位依照0.5%的比例进行

1、养老保险：单位，12%，个人8%。 2、医疗保险：单位，8%，个人2%。 3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%。 4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费。 5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用。 6、公积金：公积金缴

一、养老保险: 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账

各地规定的比例有所区别。 五险一金缴纳比例(仅提供参考)： 1、养老保险 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。 3、失业保险 失业保险缴费

单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位0.5%，个人0%;生育保险缴费比例：单位0.7%，个人

一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 二、五险一金是什么

入职之后，用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，五险一金的缴费情况可以在社会保障网站上查询到。