更新时间:2022.09.23
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%; 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%; 4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 5、生育保险缴费比例:单位0.8
五险一金是由单位缴纳的,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,
(1)养老保险:单位,22%,个人,8%; (2)医疗保险:单位,12%,个人,2%; (3)失业保险:单位,1.7%,个人,1%; (4)工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费; (5)生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费; (6)
以单位买全社保为准,计算如下所示: (1)医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; (2)养老保险:个人为8%,单位承担12%; (3)失业保险:个人为1%,单位承担2%; (4)工伤保险:个人无,单位1%; (5)生育保险:个人无,单位1%
2022苏州五险一金缴纳比例,具体如下: 1、医保 缴费基数: 职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数上限暂按21821元/月、下限按4250元/月执行。 缴费比例: 个人:2%,单位:7% 2、生育保险 缴费基数: 全市职工基本医疗保险、
五险一金缴纳标准:怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资,且必须要交满15年,才能在退休后终生领取养老金。例如,你的退休年龄是60岁,那么,你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。怎么
职工基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。 无雇工的
根据最新政策,上海五险一金最低标准是每月690元,这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工,都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额,最低基数是当地职工平均工资的60%,社保缴纳比例是影响规定,而公积金是企业自己定的。
军人的五险一金是,按照工资比例来计算的,工资不一样,缴纳的基数也不一样。中华人民共和国社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足
养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工
五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2% 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;生育保险缴
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2