更新时间:2022.06.23
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算
怀孕期间被家暴犯不犯法要看是否造成女方轻伤以上伤情,造成的会构成故意伤害罪。 《反家庭暴力法》第十三条规定,家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关
私人老板解雇员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
老板占用员工下班时间,可以向单位主张加班工资。 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但
劳动者因未婚先孕被公司辞退的,属于违法辞退,可以通过下列途径来要求用人单位支付双倍赔偿金或者继续履行劳动合同:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院起诉;其他。
一般情况下离婚后发现怀孕应归女方抚养,男方应当给付抚养费;因为《民法典》规定离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
老公出轨小三怀孕又不离婚可以向人民法院起诉离婚,如果夫妻感情确已经破裂调解无效的,法院一般判决准予离婚;感情破裂的情形包括夫妻因感情不和分居满二年;一方重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改等的。
用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的,应当在资产清算时,按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平,预留已怀孕女职工的生育保险费,建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。
怀孕期间离婚的,女方应当按照实际情况办出生证明。女方在怀孕期间离婚的,应当由相应的医疗保健机构办理出生证明,女方在哪个医疗保健机构生育孩子,就在哪个医疗保健机构办理出生证,女方应当向医疗保健机构提出申请,并且提供相应的证件,确实在此地出生的
首先离婚有两种方式,第一种是协议离婚,第二种是诉讼离婚。 协议离婚是指男女双方可以对财产、子女抚养权达成一致意见后签订离婚协议,并在民政局处办理离婚登记,离婚协议就生效,双方的婚姻关系解除。 若协商不成的,可以选择去法院提起离婚诉讼,而根据
女方怀孕期间办理离婚方式: 1、女方怀孕期间女方可以离婚,男方不能提出离婚,可以通过协商和诉讼两种方式离婚; 2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚; 3、女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的
婚姻男方在女方怀孕期间出轨的,女方可以提起离婚。为了保护女方权益,法律一般禁止男方在女方孕期提起离婚,但是并未禁止女方提起离婚诉讼。此外,男方婚内出轨属于调解无效后法定准予离婚的情形,女方坚持离婚的,法院一般准予离婚。
怀孕期间公司倒闭,生育津贴的解决方式如下: 1、怀孕期间公司倒闭,若公司为劳动者购买了生育保险的,可以到社保局领取相应的生育津贴; 2、如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,可先行登记,依法要求公司进行赔偿。 一、生育津贴