更新时间:2022.06.06
买卖合同提存的规定有: 1.标的物提存后,债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 2.标的物提存后,毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间,标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担。
承运人提存货物的规定为收货人不明或者收货人无正当理由拒绝受领货物的,承运人可以依法提存货物。承运人的提存权是法律赋予的权利,其目的在于使承运人从速完成运送物的交付,免除对运送物的保管义务,从而取得运费的请求权。
对于提存物的规定一般是如果债权人没有正当的理由不接受债务人清偿债务,造成债务人无法清偿债务时,债务人可以提存标的物。提存必须有可以提存的合法原因,并且必须经过法定程序,提存的主体与客体要适当。
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债务人在约定期限内无法履行债务,可依法将其履行债务的标的物送交有关部门,代替履行。标的物提存后债务灭失,债权人取得提存物的所有权,可以随时领取提存物。
合同终止中提存的条件:(1)提存人具有行为能力,意思表示真实; (2)提存的债务真实、合法; (3)存在提存的原因。提存的原因包括:债权人无正当理由拒绝受领;债权人下落不明;债权人失死亡未确定继承人或
债务人要按约定清偿债务,如果债权人没有正当的理由不接受债务人清偿债务的,造成债务人无法清偿债务时,债务人可以提存标的物。民法典规定,债务人提存标的物是债权债务终止的情形之一,债务人在一定条件下可以提存
买卖合同中,最重要的内容就是标的物。标的物的灭失,意味着有一方不能实现合同目的,而标的物灭失的风险由谁负担,就意味着由谁承担不利的法律后果。对此,我国合同法在买卖合同一章中,明确规定了标的物风险负担的规则。首先,标的物的风险负担应当遵循当事
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
遗弃罪是指行为人对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。具体表现为行为人对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员应当扶养而拒不扶养的行为。情节恶劣是指造成被害人无力生活、走投无路、