您的位置:法师兄 > 法律常识 > 刑事辩护法律常识

恶意拖欠工资罪具有什么构成要件

更新时间:2022.06.22

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
严重侵害了众多劳动者的合法权益工资是众多劳动者的生活来源,甚至是劳动者的唯一生活来源,是他们自身及其家人赖以生存的条件。严重破坏了诚实信用的市场原则诚实信用是中国民法的一项基本原则,其宗旨是为了维护市场经济秩序和当事人之间的利益平衡。
相关专题推荐: 恶意虚构合同定什么罪
律师普法
  • 拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
    拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

    2020.07.20 496
  • 信用卡恶意拖欠构成什么犯罪
    信用卡恶意拖欠构成什么犯罪

    信用卡恶意拖欠,数额在五万元以上不满五十万元的,会构成信用卡诈骗罪。前述情形属于信用卡诈骗罪数额较大的情形,应处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。

    2020.12.17 166
  • 什么条件才构成拖欠工资
    什么条件才构成拖欠工资

    拖欠工资的条件是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括

    2020.08.10 113
专业问答
  • 怎么才算恶意拖欠工资,恶意拖欠工资有什么危害

    怎么才算恶意拖欠工资,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三

    2023-02-15 15,340
  • 这种拖欠工资犯恶意拖欠工资罪要怎么判

    1、恶意拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并

    2022-11-13 15,340
  • 什么叫拖欠工资,拖欠工资构成犯罪

    拖欠工资构成犯罪的,以转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后

    2021-11-23 15,340
  • 劳务派遣员工恶意欠薪, 恶意拖欠工资, 恶意拖欠工资会受到什么处罚

    《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者

    2022-03-04 15,340
法律短视频
  • 恶意打假构成什么罪 01:03
    恶意打假构成什么罪

    恶意打假可能会构成敲诈勒索罪。恶意打假是利用假货掉包真货或者自带假货等形式,然后再以购买到假货为由逼迫店家付出高额赔偿,属于违法行为,情节严重的构成犯罪行为,应当受到法律追究。敲诈勒索罪的构成条件有: 1、客体要件。敲诈勒索罪侵犯的各体是复

    3,725 2022.10.03
  • 恶意拖欠货款怎么处理 01:16
    恶意拖欠货款怎么处理

    恶意拖欠货款的处理方法有以下三点,分别是: 1、恶意拖欠货款的,债权人可以向法院起诉; (1)胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行; (2)如果债务人名下没有可供执行的财产,而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾

    3,731 2022.08.02
  • 故意拖欠工资如何处理 01:04
    故意拖欠工资如何处理

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司

    1,059 2023.02.18
刑事辩护不同阶段法律问题导航
恶意拖欠工资罪具有什么构成要件
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?