更新时间:2022.09.22
目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工
当前关于陪产假的最新规定是男性职工在配偶怀孕生产期间可以享受陪产假。而对于陪产假的具体期限,法律的规定是男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天,但是也有长达30天的陪产假,陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。因此还需
根据重庆市卫生和计划生育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于请婚假产假护理假有关规定的通知,经市政府同意,已正式下发。自2016年4月1日起,符合法律、法规规定生育的女职工产假期间,男方给予陪产假15日。按照规定所休的陪产假,原则上应当连
上海市陪产假为十天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。其他省市地区的陪产假的时间具体由各省市的《人口与计划生育管理条例》,时间长短不一。
陪产假的规定:男方陪产假一般是7-25天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。比如,根据《湖南
广西女职工正常产假148天。 一、广西规定:《广西壮族自治区人口和计划生育条例(2019年1月15日第二次修正)》规定如下:第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日
陪产假各个地方不同,一般是十五天左右,如果是晚婚晚育的家庭,假期还会有相应增加,最长不超过一个月。陪产假期间公司支付工资。如果购买了生育险,按照当地平均工资报销,超过的部分由公司补全。如果没有购买生育险,需由公司按照劳动合同中的工资支付。如
我国法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。实践中,各省市规定陪产假的时间常见的是15天。
广西的陪产假为25天。陪产假,又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于