合同到期公司不谈怎么办?-法律后果问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

律师普法

和公司谈合同到期赔偿有什么内容
除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

2020.11.26 94
合同不到期提前终止合同没到期公司该怎么办
合同不到期提前终止该按照实际遭受的损失索赔，包括合同履行后可以获得的利益。但不得超过提前终止合同的一方在订立合同时预见到或者应当预见到的可能造成的损失。

2021.01.25 311
公司跟我谈好久，合同到期，还没签合同
若愿意在该单位工作，可以向单位领导问一下。 1、虽然没有续签书面的劳动合同，但可以继续在这家公司工作，双方之间的劳动关系还在延续； 2、如果在合同到期一个月之内单位未续签书面的劳动合同，可以要求双倍工资； 3、如果单位违法解除劳动合同，则还

2020.05.29 363

专业问答

谈了一年的公司合同没到时间我该怎么办？
第一、依据《劳动合同法实施条例》第十八条规定具备以下条件劳动者有权解除劳动合同：（1）劳动者与用人单位协商一致的；（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（3）劳动者在试用期内提前3日通

2022-10-28 15,340
怎么办？合同期不到就要公司解除合同？
1、用人单位随时解除劳动合同。合同期后要求解除合同根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单

2022-08-28 15,340
公司违法不给合同合同没到期怎么办
公司不给合同应该及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。员工与公司协商一致签订劳动合同后，双方应当各执一份，经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的，员工可以向劳动局投诉，或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。

2023-10-16 15,340
合同到期怎么谈加工资
劳动合同到期后，续签新的劳动合同，双方可以约定工资待遇。用人单位可以给劳动者增加工资也可以维持原劳动合同待遇，都是合法的，所以，对于劳动合同到期怎么谈加工资，就要看你们公司的决定了。劳动合同应当具备

2022-06-25 15,340

法律短视频

00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

3,819 2022.05.11
01:06
公司收不到货款怎么办
公司收不到货款的，公司可以起诉债务人要求其支付货款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。而拖欠货款属于买卖合同纠纷，公司应当到债务人所在地或者合同履行地法院起诉。同时根据《中华人民共和国民法典

1,888 2022.04.15
00:56
合同到期货款一直不支付怎么办
合同到期，货款一直不支付，债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉，追讨货款的流程如下： 1、准备民事起诉状，并且整理好证据； 2、向管辖法院递交立案材料，办理立案手续； 3、收到立案通知书及缴费通知后，及时缴纳诉讼费； 4、成功立案之后

1,898 2023.01.04

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