上班打架怎么处罚？-量刑标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

这属于是结伙殴打、伤害他人的行为，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 1、打架斗殴，是一种违法行为，情节严重的涉嫌刑事犯罪。 2、如果仅仅是殴至他人轻微伤，则属于治安案件，，应当被行政拘留、罚款。 3、如果是殴打他人导致轻伤以上，则涉嫌故意伤害罪，按《刑法》第二百三十四条的规定处罚。 4、如果是聚众斗殴或持械聚众斗殴，则按《刑法》第二百九十二条的规定处罚。 5、法律依据： 1）《治安管理处罚法》(2021修正)第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 2）《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。小的打架关系个人或者关系群体，譬如黑社会性质的“争夺”地盘的打架、寻仇动刀的打架、以及在街头极其常见的集体斗殴。其造成的伤害程度略轻，伤害范围也比较小，但是大的打架，像国与国之间的争斗就会造成很严重的后果，甚至于民不聊生，天下缟素。正因为人们意识到打架所带来的痛苦，所以无论是大在国际社会还是小在群体在个人，都会强调和平，和谐，只有这样人们才能更好地生存与发展。

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律师普法

上班期间如何处理打架
在上班期间打架的处理方式主要是报警处理。对于打架的行为人，公安机关可以予以治安处罚，具体是处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2020.04.06 127
打工受气打架怎么处罚
打工受气打架的处罚是，如果构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果不构成犯罪，但违反治安管理的，则一般处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款。

2020.05.29 160
怎么处罚打架斗殴
打架斗殴的处罚为：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2020.09.18 232

专业问答

群殴，打架，打架，打架怎么处罚
打架群殴一般拘留五至十日。《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2022-08-11 15,340
打架，相互打架会怎么处罚
打架怎么处理如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚如过造成轻伤，你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。

2022-07-07 15,340
打架致人轻伤怎么处罚，打架斗殴怎么处罚
殴打致人轻伤，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处

2022-04-29 15,340
打群架会受到什么处罚，怎么处罚，打群架
打群架属于结伙斗殴，根据造成的伤害后果的不同会受到不同程度的处罚。如果打群架造成轻伤以上情节的，就属于刑事犯罪，要根据《刑法》的相关规定进行处罚。如果未造成轻伤或者造成轻伤以下后果的，则属于治安处罚，

2022-03-05 15,340

法律短视频

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普通打架斗殴怎么处罚
普通打架斗殴的处罚如下： 1、不构成犯罪，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下

2,298 2022.04.17
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家长暴打班主任怎么处罚
根据我国法律的相关规定，家长暴打班主任应当承担相应的侵权责任。打人是否构成犯罪，应当根据侵害人打人手段、目的、受害人的受伤情况等来判定，一般而言，打人致使轻微受伤，不构成犯罪，侵害人需承担行政拘留和罚款的责任，造成受害人轻伤以上的，即构成犯

3,395 2022.04.17
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,162 2022.04.17

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