哺乳期犯诈骗罪会怎么判罚-律师图文普法

哺乳期被辞退能怎么赔偿

哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，员工可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2020.07.30 147

哺乳期协议离婚怎么处理

哺乳期协议离婚程序如下： 1、双方均同意离婚的，应当签订离婚协议书，并对子女、财产等问题进行处理。 2、夫妻双方携带离婚协议书、结婚证等证件到婚姻登记机关申请离婚。 3、婚姻登记机关受理后，应当让夫妻先经过30日的离婚冷静期。 4、离婚冷静

2021.04.11 128

哺乳期离婚要怎么走程序

哺乳期如果要离婚的，双方可以协议离婚，也可以由女方向法院提出诉讼离婚，男方一般情况下是不能主动提起离婚的。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚起诉离婚的程序和过程有： 1、原告向人民法院递交起

2020.08.01 163

哺乳期被公司辞退怎么办?

员工在哺乳期被公司辞退，如果是违法辞退的，可通过协商、申请劳动仲裁等方式来处理，要求公司继续与本人履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿。

2020.07.04 167

哺乳期上班时间怎么安排

哺乳期上班时间的安排是应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2020.06.15 219

哺乳期离婚女方怎么赔偿

哺乳期离婚，如果男方行为符合法定的赔偿情形的，女方有赔偿。法定离婚损害赔偿的情形有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

2021.02.08 121

哺乳期之间要离婚怎么办

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。哺乳期一般为12个月。所以哺乳期期间男方不能提出离婚，但女方可以提出离婚。

2021.02.11 151

哺乳期不上班工资怎么算

若哺乳期在法律规定的产假期内的，不上班用人单位不发工资，但是有相当于工资的生育津贴；若是哺乳期请假不上班的，按请假计算工资。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

2020.04.14 252

哺乳期医疗事故怎么赔偿

哺乳期医疗事故的赔偿标准，通常有三个。分别是：1、人身损害赔偿。包括以下项目：医疗费、误工费、护理费、护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费；2、财产损失赔偿。以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数

2022.04.13 530

哺乳期公司解聘怎么赔偿

公司解聘哺乳期女职工，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于无过失性辞退和经济性裁员的，是违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

2020.05.04 83

哺乳期怎么解除劳动合同

女职工哺乳期间用人单位原则上是不可以解除劳动合同的。但是，哺乳期内女职工想要解除劳动合同的可以通过下列方式解除： 1、与用人单位协商一致； 2、在试用期内提前三日通知用人单位； 3、已过试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位。

2020.10.29 198

哺乳期开除员工怎么赔偿

一、若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。二、若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。三、相关

2020.12.16 117

孕妇哺乳期被辞退怎么办

哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿。如果单位不赔偿，可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.02.20 238