更新时间:2022.05.10
农民工也具有享受但是法定节假日的权利。劳动者的法定节假日包括春节、元旦、国庆节、国际劳动节、以及法律、法规规定的其他休假节日。单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加
受理工伤认定的条件如下: 1、申请材料完整; 2、属于劳动保障行政部门管辖; 3、受理时效尚未经过; 4、申请主体适格。 上述四个条件须同时满足,否则,申请将不会被受理。劳动保障部门受理的,应当书面告知申请人并说明理由。
构成非法持有国家绝密资料罪的条件有: 1、主体是一般主体; 2、在主观上的表现是故意; 3、侵犯的客体是国家的保守秘密制度; 4、在客观方面的表现为非法持有属于国家绝密、机密的文件资料或者其他物品,拒不说明来源与用途的行为。
非法持有国家机密资料罪的构成要件有: 1.犯罪主体为一般主体。 2.侵犯的客体是国家的保守秘密制度。 3.在客观方面表现为非法持有属于国家绝密、机密的文件资料或者其他物品,拒不说明来源与用途的行为。 4.在主观方面表现为直接故意。
构成非法持有国家绝密物品罪的条件有四个:主体为一般主体;主观上为故意即明知是国家绝密物品,若不明知则不构成本罪;客体为侵犯了社会管理秩序和国家秘密;客观上实施了为明知自己没有持有国家绝密物品的条件,拒不说明来源与用途的行为。
刑法中关于背叛国家罪的量刑规定,具体包括两点: 1、如果犯罪嫌疑人勾结外国,危害我国的主权、领土完整和安全的,法定量刑主要是判处无期徒刑或十年以上有期徒刑。 2、如果是与境外机构、组织、个人相勾结,来危害我国的主权、领土完整和安全的,同样判
国家并无暑假工的法律概念。实践中暑假工一般多为未成年人或者大学未毕业的学生。 《劳动法》禁止用人单位招用童工,如果用人单位雇佣的暑假工属于不满16岁的未成年,其雇佣行为违法,可能会被予以行政处罚。但是雇佣16岁以上未成年工是合法的。 用人单
研究《刑法》规范的种类,有助于揭示《刑法》规范的多样性,深化对《刑法》规范的认识,更为重要的是,可以通过具体分析各类《刑法》规范的作用、特点,从而为科学设计《刑法》规范、优化《刑法》规范体系、提高刑事立法水平提供理论指导。
构成非法持有国家机密物品罪的条件包括: 1、非法持有国家机密物品罪的主体为一般主体; 2、本罪主观方面只能是直接故意; 3、犯罪客体是国家的保守秘密制度; 4、本罪的客观方面存在非法持有属于国家机密的文件资料或其他物品,且拒不说明来源与用途
《中华人民共和国刑法》中规定主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,依法实行社区矫正的刑罚方法。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动,在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上
构成非法持有国家绝密物品罪的条件有四个: 主体为一般主体; 主观上为故意即明知是国家绝密物品,若不明知则不构成本罪; 客体为侵犯了社会管理秩序和国家秘密; 客观上实施了为明知自己没有持有国家绝密物品的条件,拒不说明来源与用途的行为。
1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前,先为其申请办理《外国人就业许可证书》; 2、获准聘用该外国人的用人单位,应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》; 3、获准来中国就业的外国人,应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通