合同违约金的标准有哪些

双方签订合作意向协议时可以约定违约金的。 如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。 如果合同中没有规定违约金的

劳动合同中可以包括违约金条款，但只能约定以下情形：服务期；竞业限制。劳动合同还应当具备以下条款：劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；工作内容和工作地点；劳动报酬；其他。

培训合同违约金，如果劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金；如果在服务期之外的，合理解除合同，不需要支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

合同上有违约金有效。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定违约金的主要标准是： 1、租赁合同中约定违约金租赁违约金金额由双方事先约定确定的，按约定违约金比例支付； 2、约定的违约金过高或过低可以要求变更，约定的违约金超过实际损失30％可以认为约定过高，可以要求降低； 3、房屋租赁合同中没有约定

存在。但用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，视具体情况而定，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护

借款合同要承担违约金，但要求合同当事人在合同中约定了违约金条款。根据法律规定，当事人可以在合同中约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方法。

教师合同有违约金。根据我国相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

合同违约金有限制。违约金的数额，不能超过实际损失的百分之三十。如果与实际损失相比过高或过低的，则当事人可请求人民法院或仲裁机构予以减少或增加。

借款合同约定违约金条款有效。合同遵循意思自治原则，当事人可以约定在借款合同中约定违约金条款，借贷双方就违约金条款意思表示一致的，该条款对双方均产生约束力。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、三款规定，当事人可以约定一方违约时

法律只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

约定违约金的特征是：违约金的数额是双方约定确定的，当活死人可以选择违约时需要支付的违约金额，也可以约定违约时违约金的计算方法；违约金的数额需要以违约造成的损失为基础，不得过高或过低；违约金是—种违约后的补救措施。

违约金的有关法律规定如下：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加；约定的违约金过高于造成的损失的，当事