更新时间:2022.11.01
安排劳动者加班工资支付有以下规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳
工伤认定单位不服无法做伤残鉴定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
工伤劳动能力鉴定的规定如下: 1、劳动能力鉴定属于劳动保障行政部门的职能,属于国家行政行为; 2、区级劳动保障行政部门和未设区的市级劳动保障行政部门不设劳动鉴定委员会; 3、只有省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市劳动能力鉴定委员
申请工伤伤残鉴定应提交下列资料: 1、工伤认定决定书。 2、工伤伤残等级鉴定申请表。 3、申请人为工伤职工本人的,提供身份证明;申请人为工伤职工近亲属的,提供近亲属关系证明;申请人为单位的,应提供单位设立批准文件、经办人身份证以及单位的授权
1、职工发生事故或者被诊断出职业病的,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、向社会保险行政部门提交工伤认定申请表及相关材料。 3、社会保险行政部门受理申请后,进行调查核实。 4、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作
工伤认定申请找哪个部门提出 申请人应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险
我国的工伤保险条例规定,苏州市的职工可以向市级劳动能力鉴定委员会提出工伤申请。在事故发生日起一年内,让单位或人力资源和社会保障局认定工伤。作出工伤认定后,可申请劳动能力伤残等级鉴定,再按结果确定赔偿金额。第一次劳动能力鉴定是由单位、职工或其
工伤认定去社会保险行政部门做,而劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,经过工伤认定才能申请劳动能力鉴定。而工伤案件司法鉴定向有鉴定资质的司法鉴定机构委托。
职工单位所在地的社会保险行政部门,劳动者将劳动能力申请书和资料递交到所在地劳动局工伤科,由工伤科代为提交到市鉴定委员会,鉴定委员会受理伤者的鉴定申请后会随机安排伤者到所在市具备工伤鉴定资质的医院做检查,从受理开始计算60天内处结论,特殊情况