更新时间:2022.12.16
在我国的法律规定中专利到期了不可以续期。发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。过期后就成为公开技术,任何人都可以免费实施。
请事假的规定: 1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位; 2、员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元; 3、员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资每21.75天每8小时
劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容: 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金; 2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出; 3、如果员工事假超过公司规定最大期
《专利法》第十一条第一款规定的专利侵权行为是:除本法另有规定的以外,任何单位或者个人未经专利权人许可,为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品,或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
一、刑事责任。校园暴力可能违反《中华人民共和国刑法》或者违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,对于成年的孩子是有责任进行承担后果的。 二、民事责任。因故意或过失侵害他人的人身权和财产权依法应负损害赔偿责任。由侵权行为引发的损害赔偿称为民事责
专利侵权要承担的法律责任是:民事赔偿责任,赔偿权利人的损失;行政责任,责令侵权人立即停止侵权行为,假冒专利的,除依法承担民事责任外,由负责专利执法的部门责令改正并予公告,没收违法所得,可以处违法所得五倍以下的罚款;构成犯罪的,承担刑事责任。
《中华人民共和国刑法》对假冒专利罪会这样处罚:对假冒他人专利,并且情节严重的行为人,应当处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果是单位犯罪的,应对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。
法定节假日加班工资规定:法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;用人单位应将工资支付给劳动者本人;用人单位应将工资支付给劳动者本人;其他。
在申请专利时,首先应当提交申请专利的请求书、说明书,及其摘要和权利要求书。然后专利权的授予采用先申请原则,即两个或两个以上的申请人分别申请同一发明的,专利权授予第一申请人。最后,自申请之日起满18个月后予以公布
根据《反家庭暴力法》:家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段,给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。 由此可见,只要是家庭成员采用了以上所述的手段,造成了伤害的后果,即构成家庭暴力,这与被打多少次
假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,患有严重疾病,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。法律规定对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、爆炸或者因暴力性犯罪