那么工伤认定的前提条件是什么呢？

工伤认定前工资少发，劳动者要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。

一、提出鉴定 职工遭受工伤事故伤害，经过治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 二、提交材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料

工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需提供下列材料：工伤认定申请表；单位的营业执照、劳动者的身份证明；劳动合同书或者工资条等能证明劳动关系的材料；以及医疗诊断证明书等。

《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请应当提交以下几种材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。 工伤认定申请人提供

提出工伤认定申请应当提交下列材料：1.工伤认定申请表。2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程

重新工伤认定需要提供材料如下： 1、申请重新鉴定的事实和理由、伤害治疗、初步鉴定和申请时间； 2、劳动能力鉴定申请表； 3、确定工伤决定书； 4、市级劳动能力鉴定结论和收到市级鉴定结论时间的有效证明； 5、被鉴定人身份证复印件； 6、医疗诊

假药的认定标准： 一、药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符合的;例如：中药中擅自加入西药成分； 二、以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。

两人以上共同故意实施犯罪活动的，构成共犯，如两人以上共同过失犯罪的，不能认定为共犯。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

法律对中止工伤认定的规定：如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，但司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的，则时限中止。社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内及时作出工伤认定的决定。

申请工伤认定期限的规定是： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单

工伤认定的法定行政机构是社会保险行政部门。