对单位犯罪的处罚原则都有哪些？

单位犯罪自首的情况如下： 1、集体研究后自动投案； 2、未经集体研究后自动投案； 3、个别投案。

偷税罪的刑事处罚原则如下： 1、分层次处罚； 2、对自然人偷税并处罚金； 3、对单位犯偷税罪采取双罚制； 4、对多次偷税的违法行为累计数额合并处罚。

行政处罚的主要原则包括了：处罚法定原则、处罚公正原则、处罚公开原则、处罚与教育相结合原则、过罚相当原则、一事不再罚原则、处罚相对人权利保障原则。

犯罪准备的客观特征包括两个方面： （1）行为人已施犯罪预备行为； （2）行为人尚未开始犯罪的行为。 犯罪准备的主观特征也包括两个方面： （1）行为人开展犯罪预备活动的意图和目的； （2）犯罪在实施行为开始前停止。 处罚原则：对于预备犯，可以

犯罪预备行为是为犯罪准备工具、制造条件的行为，犯罪预备形态则是犯罪行为由于行为人意志以外的原因而停留在预备阶段的停止形态。 犯罪预备行为虽然尚未直接侵害犯罪客体，但已经使犯罪客体面临即将实现的现实危险，因而同样具有社会危害性。因此，犯罪预备

单位犯罪刑罚的种类： (一)单位犯罪的两罚制 在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。 (二)单位犯罪的单罚制 刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。

数罪并罚的原则是： 1、吸收原则。数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。 2、合并原则。对于主刑和附加刑，我国刑法采用合并原则。 3、限制加重原则。

数罪并罚的原则为： 1、对于判处有期徒刑、拘役和管制的，采取限制加重原则； 2、对于判处死刑和无期徒刑的，采取吸收原则； 3、数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，即对判处附加刑的，采取附加刑与主刑并科的原则。

根据法律规定，教唆犯的处罚原则有：教唆犯构成共同犯罪的，应当按照其在共同犯罪中起到的作用处罚；教唆犯教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚；被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单罚制即只处罚单位或只处罚单位直接责任人员。 相对的是双罚制又称为两罚制，是指单位犯罪中既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处

数罪并罚是指对犯两个以上罪行的犯人，就所犯各罪分别定罪量刑后，按一定原则判决宣告执行的刑罚。 各国刑事立法都规定了数罪并罚的原则，归纳起来主要是： （1）吸收原则：以重并轻，采取重罪吸收轻罪或重刑吸收轻刑的原则。 （2）合并原则：根据刑法上

故意伤害罪的处罚原则有，构成该罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤，而造成严重残疾的，处十年以上有期、无期徒刑或者死刑。

未成年人犯罪处罚适用的原则为：从宽处理的原则；不适用死刑的原则；教育、感化和挽救的原则、分案处理的严重、不公开审理的原则。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。