三年劳动合同是几个月啊？试用期也怎样算？-试用期工资问题在线咨询-法师兄

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签订三年劳动合同试用期几个月？《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。

律师普法

一般合同签了三个月试用期是几个月啊？
劳动合同签了一年，试用期不得超过一个月。单位违法约定试用期的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2020.06.04 269
试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
根据我国法律规定，三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。

2020.10.11 471
三年试用期劳动合同有效期是多少个月
三年的劳动合同试用期最长不得超过六个月，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020.01.04 199

专业问答

一年劳动合同是不是就是三个月试用期的啊
如果劳动合同期限是一年，则试用期三个月是不合适的。对于一年以上三年以下期限的劳动合同，试用期不得超过二个月；而对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2023-09-14 15,340
有三年的劳动合同，合同到期了要坐试用期是几个月
签订3年劳动合同试用期一般为3个月。我国法律规定，劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试

2021-11-19 15,340
劳动合同三年期限，试用期6个月，还是2个月?
劳动合同期限三年，约定试用期六个月，是合法的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无

2022-04-24 15,340
劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，

2022-01-22 15,340

法律短视频

00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,937 2022.05.11
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

2,598 2022.04.17
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,235 2022.04.15

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