劳动仲裁申请书应该如何写？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息，仲裁请求、事实与理由以及相关的证据。

被申请人指用人单位，而非指劳动者的老板、领导等具体的自然人。用人单位发生合并的，以新的合并主体为用人单位。

劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

与劳动者签订劳动合同的一方。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。依据相关法律规定，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者

劳动仲裁申请书内容包括：原告和被告的身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。最后签名，写下申请日期，有法定代表人的附上法定代表人身份证明。

书写劳动仲裁申请书，应当包括下列内容： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项； 3、劳动争议证据； 申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。

工伤劳动仲裁申请书书写方式具体如下： 1、首先居中写题目：劳动纠纷仲裁申请书，另起一行写申请人单位，写明单位名称； 2、公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址； 3、被申请人，请求事项：写明申请仲裁所要达到的目的； 4

劳动仲裁申请书须包含如下内容： 1、劳动者（提起仲裁人）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址及联系方式； 2、用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话及法人或主要负责人的姓名、职务； 3、仲裁请求及其根据的事实、

书写劳动仲裁申请书的方式为： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项； 3、劳动争议证据； 申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。

（一）必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等。 （二）指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等。 （三）写下结论和提交的对象。 （四

劳动仲裁是维护劳动者合法权益的合理途径。根据法律规定，撰写劳动仲裁申请书必须注意说明以下基本情况：申请人与被申请人的基本信息（包含姓名，住所，身份信息等）、仲裁请求以及事实和依据，最后署上日期和签名，如果有必要还需说明工作地点、入职时间、离

劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

1、劳动者姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。