更新时间:2022.05.01
工厂自离有工资。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,如果用人单位因为员工自动离职不给工资,是违法行为。 公司可因
可以报销,但是不同产品报销的范围和种类都不一样,如果有自己特别在意的几种自费药,可以在投保前查一下条款当中是否包含想要的;另外,市面上大多数的百万医疗险有自费药的保障责任,不妨多看看,货比三家才能买到性价比更高的。
1,无论什么证件,自已都不能办理由单位办理的社保交纳、补交和取消手续。 2,若原单位不办理终止交纳手续,新单位不能办理接续交纳手续。因为社保账户是唯一的,由社保中心保管,不是公司控制的。这样的情况不能持久,如不解决,正规公司将与你终止劳动关
重婚罪自诉案件包括: 1、告知处理的案件; 2、被害人有证据证明的轻微刑事案件; 3、被害人有证据证明被告人侵犯人身、财产权利的,应当依法追究刑事责任,公安机关或者人民检察院不得追究被告人的刑事责任。 只有四种案件被告知:侮辱、诽谤、暴力干
行为人故意伤害致人重伤不能适用取保候审和缓刑,因为故意伤害致人重伤的,构成故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑。如果犯罪分子有悔罪表现,认罪态度,采取取保候审不致发生社会危险性等符合取保候审和宣告缓刑条件的,可以取保候审和宣告缓刑。
如果当事人是对工伤认定结论不服的,一般需申请行政复议或者行政诉讼。如果是对劳动能力鉴定结论不服的,则可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
根据法律规定,扶养权是能再判的,主要情形有:与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的情形等。
签了离婚协议如果尚未办理离婚登记的,则可以提起离婚诉讼办理诉讼离婚。如果已经办理了离婚登记的,则双方的婚姻关系已经解除,没有必要再提起离婚诉讼,因为诉讼离婚和协议离婚选择一种方式办理即可离婚。
分居不会自动离婚。夫妻提出离婚的法定理由之一是“因感情不和分居满两年的。”这是指夫妻因分居而提出的法定的离婚理由,这条法定的离婚理由由两个必备要件组成 1、因感情不和; 2、分居满两年的。
怎样都不可以自动离婚,离婚只能通过以下方式: 1、协议离婚,双方当事人自愿离婚,并签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记; 2、诉讼离婚,一方到法院起诉离婚,由法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。