更新时间:2022.10.15
一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤
农民工遭遇工伤的,赔偿范围包括:住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金和伤残津贴;其他。
工伤保险的适用范围:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其劳动者。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
工伤保险赔偿范围:职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付;职工工伤期间享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超过12个月。
伤残人员住院期间的医疗补助费,包括工伤后的生活补助费、医疗费、护理费等,一次性工伤医疗补助等由工伤保险予以补偿。工伤赔偿标准,就是指工伤职工、工亡职工亲属依法应该享受的赔偿项目和标准。由于全国不同地区经济发展水平的不同,且年人均收入等数据也
工伤赔偿的范围有两个,一个是由所购买的工伤保险赔付,另一个是由用人单位直接赔付。按照法律规定,由工伤保险部分赔付的部分是包括医疗费用,购买辅助器具费用,住院治疗的伙食费等较为琐碎的治疗费用,还有按照每个月支付的伤残津贴费用,申请劳动能力鉴定
工伤保险待遇: 1、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付; 2、享受停工留薪待遇,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付; 3、其他劳动者应当享受的待遇。 工伤劳动者没有责任。
工伤保险的覆盖范围有中华人民共和国境内企业、事业单位、社会团体、私营非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户,以及上述组织和个体工商户的员工。在中国工作的外籍员工也应参加工伤保险,中国与该国签订社会保险协议的除外。自由
劳动者因工负伤,如构成骨折,已属于比较严重的伤情,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折,经鉴定无伤
工伤私了赔偿的项目以及费用双方可以自行协商确定。工伤的赔偿项目主要包括,医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。
最新工伤认定范围有:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中
工伤保险报销的范围有:因工伤而产生的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的