更新时间:2022.04.27
故意伤害造成轻微伤的,依法要追究刑事责任。对于民事损失也要追究。至于赔偿多少钱,要看受害人的实际支出和因此而减少的收入是多少,这是赔偿的基本标准。
根据相关法律规定,故意伤害罪能判三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
二级轻伤如果是故意伤害构成犯罪,则判刑规定为行为人故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿的费用应当包括误工费、医疗费、护理费等,具体数额应当根据具体情况确定。
故意伤害罪轻伤二级量刑如下: 轻伤二级属于轻伤的一种,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害罪致人轻伤属于可自诉可公诉的案件,作为自诉案件,与被害人达成和解就可以免予被追究刑事责任; 作为公诉案件,与被害人达成和解,公诉机关可能做
故意伤害的行为使他人轻伤,则构成犯罪。故意伤害罪的量刑是根据对受害人造成的危害来决定的。根据我国法律的相关规定,如果造成受害人轻伤二级,处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。如果造成受害人重伤,处最低三年、最高十年有期徒刑。如果造成受害人死亡,
六级伤残能赔下列费用:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;如果单位难以为该劳动者安排工作的,伤残津贴是本人工资的60%;此外还有医疗费、康复费等费用,要根据具体的花费情况来计算。
具体要根据你的月工资和当地的收入水平来确定。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。在与企业解除劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤
工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补
十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X
每个地区标准不同。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。
报十级工伤:1.一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为九个月的本人工资。2.一次性伤残就业补助金:按本人工资为基数计发,十级计发四个月3.一次性工伤医疗补助金:按本人工资为基数计发:十级计发一个月。
对于九级伤残的赔偿金额,根据我国相关法律规定,其是属于工伤情节的,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政
犯故意伤害罪造成他人轻伤二级的,若符合取保候审条件,可以取保候审。对有可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,或者是有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的等情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以取