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工伤不到一天怎么办怎么处理

更新时间:2022.10.26

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不到一天的临时工遭受工伤的,用人单位应当及时将其送往医院,为其申请公司认定;经认定为工伤后,去申请劳动能力鉴定,之后依法为该临时工向社保经办机构索取工伤赔偿。 《中华人民共和国社会保险法》 (1)第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 (2)第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
律师普法
  • 新工伤发生不到一天怎么处理
    新工伤发生不到一天怎么处理

    临时工发生工伤应该先申请工伤鉴定。临时工发生了工伤事故之后,应该首先在三十天之内先向当地社保机构进行申请,如果是被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部的医疗费和医疗期间的工资。如果双方发生了纠纷,应该先进行协商,协商不成的话,可以申请劳动仲裁

    2020.06.25 115
  • 工资晚一天到底该怎么处理
    工资晚一天到底该怎么处理

    工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟发工资的手续是否

    2020.07.01 635
  • 工伤能办理不到钱怎么办
    工伤能办理不到钱怎么办

    工伤执行不到钱,将会由具体执行员及时调查被执行人财产状况,冻结对方的银行账户,查封其财产、依法划款等。如果当事人知道对方财产线索的,也可以提供给执行法官。对于恶意拒不执行的严重情况,还可以依据法律追究其拒不执行裁判的刑事责任。

    2020.01.10 121
专业问答
  • 不到一天临时工工伤怎么处理,有哪些相关规定

    如果工作不到一天的临时工受到了工伤,单位应当及时将其送往定点的医疗机构接受治疗;在三十日内为其申请工伤认定;经治疗后伤情相对稳定的,为其申请劳动能力鉴定,之后为其申报工伤保险待遇。

    2023-09-02 15,340
  • 工伤怎么处理不到伤残等级

    工伤不构成伤残的,可以要求用人单位支付工伤医疗待遇,除了医疗费报销之外,可以要求支付工伤治疗休养期间的工资福利待遇。

    2023-01-07 15,340
  • 工伤认定处理达不到10级怎么办

    申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据结果,参考工伤保险条例享受工伤待遇 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支

    2022-03-31 15,340
  • 临时工上班一天怎么处理工伤

    受伤可申请工伤认定,单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。如构成伤残,可申请劳动能力鉴定,单位应当支付一次性伤残补助金

    2022-06-28 15,340
法律短视频
  • 工地工伤骨折怎么处理 01:06
    工地工伤骨折怎么处理

    工地工伤骨折的赔偿标准为:从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工

    1,440 2022.04.17
  • 劳务派遣工伤怎么处理 00:55
    劳务派遣工伤怎么处理

    劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政

    2,447 2022.04.17
  • 工伤赔偿厂里给的不合理怎么办 01:00
    工伤赔偿厂里给的不合理怎么办

    工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;

    644 2023.01.04
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