经济补偿金是否应纳入职工薪酬？-发补贴税问题在线咨询-法师兄

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经济补偿金是纳入职工薪酬的，会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。另外，职工薪酬还包括职工工资、奖金、津贴和补贴;住房公积金;非货币性福利及社会保险费用等。经济补偿金是在企业违法解除劳动合同的情况下支付的。

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经济补偿金是否并入职工薪酬
经济补偿金应该纳入职工薪酬，职工薪酬包括，职工工资、奖金、津贴和补贴；住房公积金；工会经费和职工教育经费；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；非货币性福利及社会保险费用。

2020.07.21 216
辞退补偿金是否属于职工薪酬
不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。

2020.12.16 651
员工失职补偿金与经济补偿金
劳动者严重失职的，用人单位有权解除劳动合同，且不需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2020.07.23 149

专业问答

还要辞退了,这样也行,我想问下,能给予补偿金吗,经济补偿金是否纳入职工薪酬呢？
会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下：《企业会计准则第9号职工薪酬》第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：

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