更新时间:2022.12.01
签合同和口头说好的不一样,当事人可以协商后对合同进行变更,或者协商内容后重新订立一份合同。如果当事人协商不成的,可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决相应争议。
能。违约金是指按照合同双方当事人的约定或者法律的直接规定,如果合同一方当事人违约的,应向合同的另一方支付的金钱。只要当事人因不履行合同或不完全履行合同等造成违约,不论违约是否给对方造成损失,都要按规定向对方支付违约金。需要注意的是,违约金的
之前和别人签订合同违约了,没有约定违约金如何处理?经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
我国法律规定的合同订立的形式,其中就包括口头形式,也就是说我国口头合同是合法有效的,当然法律、行政法规强制规定要书面合同的除外。 口头订立的合同也受法律的保护,其有效与否与书面合同的判断标准一样。 即
口头协议也是受民法典保护的协议,如果一方违约,守约方可以进行起诉解决。
没签书面买卖合同,口头约定为真实意思表示,且双方合意,一般是有效的。但是,一旦发生纠纷,需要举证证明口头合同,一般证明会比较困难。所以,应当尽可能订立书面形式的合同。根据《民法典》第四百六十九条的规定
如果合同事先没有约定违约金条款,履行合同过程中对方出现了违约行为的话,守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定,违约金是约定的违约责任,当事人只能通过事先约定的方式,要求对方支付相应的违约金。因此,当事人在签订合同的时候,就应
今天和大家分享一下,违约金可以口头约定吗 违约金,即当事人可以约定一方发生违约时,向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样,书面约定和口头约定都可以,但口头约定容易发生法律纠纷。 在生活中,当事人之间口头约定违约金,
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金