更新时间:2022.10.10
对方对自己实施家庭暴力的行为后,女性可以通过向公安机关报警,请求公安机关的帮助的方式及时维护自己的权益;也可以向所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。
公司法侵犯股东权益可以通过诉讼的方式维权。《公司法》第一百五十二条规定,董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。
显名股东侵犯隐名股东权益的,可以起诉。根据相关法律规定,隐名股东保护自己的合法权益应当与名义股东明确具体的权利义务关系。显名股东是无权转让股权的。
女性遭遇家暴维权自己的权益的方式:如果处于遭受暴力的情形,受害人应当采取必要的自我施救或求救措施。例如,逃跑、向邻居求助等。如果处于请求赔偿阶段。受害人应当向人民法院提出离婚请求,并提供相应的证据。如果侵害仍在继续的,还可以请求人身保护。
保护非婚生子女的权利的方式有非婚生子享有正常落户的权益;不管他是跟哪一方一起生活,父母都对其具有抚养教育的义务,如果一方拒绝抚养,可以到人民法院起诉,要求支付抚养费;非婚生子一样享有继承权。
维护自己子女抚养权的方式:如果是女方,在子女年龄不满两周岁的,抚养权应该判给女方,不适宜由母亲抚养的除外;已满两周岁的,要证明子女与自己一起生活更有利于其成长;满八周岁的,子女想要与其一起生活的意愿。
民法典公民名誉权受到侵害时可以要求侵权者停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失,可以侵犯名誉权为由提起诉讼,如果后果严重,还可以追究其诽谤罪的刑事责任。
当事人维护自己的荣誉权,可以要求侵权者停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失,可以侵犯名誉权为由提起诉讼,如果后果严重,还可以追究其诽谤罪的刑事责任。
民法典规定维护姓名权的方式为:请求侵权人公开赔礼道歉和消除因侵权造成的不良影响,也可以请求侵权人赔偿损失。还可以向人民法院起诉,要求人民法院强制侵权人立即停止侵权行为消除影响、恢复名誉、赔礼道歉,并可以要求物质赔偿。
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
保护公司中小股东权益的方法如下: 1、完善股东的知情权,询问董事和监事的权利,强制控股股东披露其与公司关联交易的相关信息,使小股东能够监督其; 2、强化董事的义务和责任,规定董事不履行义务的救济措施。董事在执行职务过程中故意损害小股东权益,
小股东通过下列措施保护自己的权益: 1.查阅公司会计账簿。 2.必要是要求公司收购自己的股份。 3.股东会或者董事会决议危害自己利益时可以申请人民法院确认股东会、董事会决议无效,或申请撤销股东会、董事会决议。
离婚后可以采取下列措施使孩子的权益得到保护: 1、关于抚养费问题,由父母协商确认,协商不成的,由人民法院根据子女实际情况、父母经济能力等方面予以确认; 2、关于抚养权问题,由父母协商处理,协商不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利