更新时间:2022.06.27
工地上出人命,施工员遵守施工安全管理规定规范施工,人员死亡是由于其他原因造成的,则施工人员没有责任;如果人员死亡是由于施工人员违反施工安全管理规定的施工、作业行为造成的,则施工人员有责任,造成重大伤亡事故的,施工员要承担刑事责任。
店内丢失东西,员工一般是不用承担赔偿责任的。但是如果是因为员工的疏忽、没有履行自己的职责,导致东西丢失的,那么很可能需要承担责任,但也不一定需要承担责任。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。老板不需要赔医药费,若员工确实因为工作时间过长导致晕倒的情况下,可以到劳动部门进行咨询投诉。
在工程施工中,发包人对施工人员是否有赔偿的责任,要依据具体情况而定,例如发包人与施工人员建立的是雇佣关系的,要承担赔偿的责任。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大
如果故意违章操作的,公司不承担责任。
在施工过程中施工人员不慎出现坠物伤人的,一般由施工方承担责任,如果施工人员与房东建立雇佣关系的,房东作为雇主要承担赔偿的责任。 《中华人民共和国民法典》 第一千二百五十三条?【建筑物、构筑物或者其他设
在工程施工中,发包人是否对施工人员有赔偿责任取决于具体情况。比如发包人与施工人员建立雇佣关系,就要承担赔偿责任。雇员在雇佣活动中造成损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失造成损害的,应当
在施工合同履行过程中发生下列情形之一,承包人可以索赔:发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件。工程设计变更。发包人未按合同约定,向承包人支付工程预付款或进度款。发包人未按合同约定向承包人供应材料、设备。因施工中断
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前