缴纳住房公积金有哪些好处

北京住房公积金缴纳标准为，北京地区各类缴存单位为职工缴存住房公积金比例为5%至12%。由各类缴存单位根据自身经济情况，在5%至12%缴存比例范围内自主确定本单位具体缴存比例。

我国法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；条件允许的城市，是可以适当提高缴存比例。但是由于各地经济发展水平不一，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民

根据法律规定，住房公积金是不能直接由个人缴纳的，个人只有通过与用人单位建立劳动关系的方式，由用人单位为自己办理公积金账户，共同缴纳公积金。

缴纳住房公积金可以由单位进行缴纳。根据我国公积金中心的有关规定，一般来说，个人不能缴纳住房公积金，当然也不能办理住房公积金，但必须由单位设立和缴纳，缴纳公积金必须有单位财务公章。住房公积金应由与员工建立劳动关系的单位从员工工资中扣除部分金额

合肥住房公积金缴纳标准为： 1、缴纳基数最高不得超过杭州市公布的全市上一个年度的所有非私营的企业工作的员工平均的月收入的3倍；最低不得低于当地最低工资标准。 2、缴存比例最高为12%，最低不得低于5%。

合肥住房公积金缴纳标准为： 1、缴纳基数最高不得超过杭州市公布的全市上一个年度的所有非私营的企业工作的员工平均的月收入的3倍；最低不得低于当地最低工资标准。 2、缴存比例最高为12%，最低不得低于5%。

住房公积金是强制缴纳的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并

住房公积金一般情况下必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正

购买首套自住房且套型建筑面积在90平方米以上的家庭(包括借款人、配偶、及未成年子女),住房公积金首套贷款比例不低于30%;对贷款购买第二套住房的家庭,住房公积金贷款首付款比例不低于50%;对贷款购买第三套住房的家庭,住房公积金贷款的比例不低

住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单

住房公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 符合提取条件的可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负

住房公积金的优势主要包括： 1、用人单位和个人按规定比例缴纳的住房公积金可以免征个人所得税，即住房公积金个人账户的金额和住房公积金利息收入不征收个人所得税； 2、购房时可享受低息公积金贷款优惠。员工在使用公积金购买或自建住房时，可按条件申请

住房公积金指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 符合提取条件的可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负