工程转包发生工伤应该找谁

在实习期间发生工伤，由学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任。如果学校与用人单位事先对责任的分担有约定的，双方可以按照约定分担责任，但该项约定不能构成任何一方对实习生受伤的免责。

建设工程施工发包人应负责赔偿给第三者的情况： 1、工程或工程的任何部分对土地的占用所造成的第三者财产损失 2、由于发包人原因在施工场地及其毗邻地帯造成的第三者人身伤亡和财产损失。

因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三方侵权认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。

工人受伤包工头负责，工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

劳动者在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒不赔偿的，劳动者有权向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。 需要提醒大家注意的是：因工伤待遇

房产开发商发生纠纷应该找住房和城乡建设局。《商品房销售管理办法》规定国务院建设行政主管部门负责全国商品房的销售管理工作。省、自治区人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内商品房的销售管理工作。

与公司发生纠纷可以先与公司协商；因为劳动报酬而发生的劳动争议可以向劳动行政部门举报；可以向调解组织申请调解；调解不成的向仲裁委员会申请仲裁；可以向人民法院提起诉讼。

交通事故赔偿主要找保险公司、肇事司机、车主、被保险人及雇主，起诉时将这些人列为被告，具体由谁来承担最终的赔偿责任则要具体情况具体分析。

发生交通事故受害方要向责任方进行索赔。在交通事故赔偿中，应根据个案的实际情况予以确定索赔对象，确定找谁赔偿后，以谁作为被告起诉，有利于交通事故赔偿快速解决。

对于犯罪分子的假释，由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对符合假释条件的，裁定予以假释。

工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

承包合同中的劳动者受工伤的，由职工劳动关系所在单位承担。

外包发生工伤由承包单位承担责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承