更新时间:2022.06.26
不一样。解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份
开具父子关系证明可到原出生申报户口的派出所查出生证;出生证上明确其父亲、母亲姓名;由该派出所户籍出具相关证明材料。具体办理材料流程: 1、当事人的身份证及复印件。 2、本人人事档案管理部门出具的盖有人事、劳资、组织专用章的证明材料。 3、当
法院对虚假出资、抽逃出资罪裁判为处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
《公司法》关于经理职权的规定是组织实施公司年度经营计划和投资方案、提请聘任或者是解聘公司副经理、财务负责人等。根据相关法律规定,经理可以担任法定代表人。
股东入股后不可以退股,但可以通过让公司收购股权的方式达到退股的目的。 对此《公司法》规定,有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权: (一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且
量刑,又称刑罚裁量,是指人民法院根据刑事法律,在认定犯罪的基础上,确定对犯罪人是否判处刑罚,判处何种刑罚以及判处多重刑罚,并决定所判刑罚是否立即执行的刑事司法活动。
对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
违反公司法的法律后果:在法定的会计账簿以外另立会计账簿的,由县级以上人民政府财政部门责令改正,处以5万元以上50万元以下的罚款。构成犯罪的,依法追究刑事责任等等。
代发工资的劳动关系证明材料如下: 1、劳动者工作内容的证据; 2、劳动者工作的相关标识; 3、公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料; 4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,; 5、劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后
单位不出具解除劳动关系证明的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。
公司法关于监事的要求是国家公务员不得兼任公司的监事。另外,被中国证监会确定为市场禁入者,并且禁入尚未解除者,不得担任公司的监事;董事、经理和其他高级管理人员不得兼任监事。
不可以。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。